台灣人平均投保率約250%，等於每人擁有2.5張保單，但對身障人士，投保非專屬設計之商品時，通常會遭加費、體檢或針對體況部分批註除外等較不友善情事，導致身障人士投保率長年低落、僅有30%左右；事實上，身障人士求職不易、收入有限，加上身障帶來的不便，更需要保險提供保障、分散風險，在個人、社會資源有限的條件下，保險規畫宜從壽險、意外險、意外醫療打底，行有餘力再做保險退休規畫。

根據主計總處最新統計顯示，國人總薪資的中位數落在49萬元；假設身障人士年薪50萬元，建議年花10分之1年薪、即約5萬元，做當年度的保險預算規畫，而家庭、個人狀況不同，保險內容將可做不同調整。

身障朋友想規畫保障，有配偶、子女的可強化壽險、意外風險及意外醫療的保障，若未婚或不打算生小孩的身障朋友來說，除壽險保障外，也要做好充足退休準備，自提的退休金上限6%強力一定要確實執行，此外也可以年金險做為退休準備工具，隨收入增加逐步提高投入金額，才能讓人生下半場也能安心有保障。

日前曾得知一名身障父親，沒有基礎的保障建構，在一場意外中不僅無法申請保險，龐大的醫療費用還壓垮家庭經濟，不幸過世後，更沒有壽險保單可遺留給年幼孩子及家庭，這類案例不勝枚舉。

中國人壽於去年底推出國內首張專屬身障人士綜合保險「友保障終身壽險」，涵蓋了壽險、意外險、意外住院醫療等，最大特色是不體檢、不加費、不除外，並提供0800專人專線及到府理賠等服務，除更便利外，更期望給予身障人士最基本保障、提高投保率；以30歲男性、保額100萬元、分20年期，年保費約3.7萬元，行有餘力還可做投資、退休理財。

官方統計，台灣身心障礙人口118萬人，佔整體人口比例5%，由於這個族群的投保率僅30%，首張以身障為訴求的「友保障終身壽險」不以商業營利為首要目的，全省分公司軟、硬體都做了友善改善，期望有更多壽險公司加入設計身障人士專屬保單，以拋磚引玉的方式，讓保險回歸「以人為本」的本質，讓身障人士輕鬆建構基本保險保障。