行政院長蘇貞昌昨天召開任內首次科技會報，國發會指出，因人工智慧（ＡＩ）產業興起，到二○三○年相關人才缺口將達八點三萬人。與會的台積電創辦人張忠謀、廣達董事長林百里、和碩董事長童子賢則提醒，政府應注意ＡＩ興起對社會產生的影響，並重視人才培育，張忠謀更呼籲，政府應助中小企業因應新興科技帶來的衝擊。

行政院發言人Kolas Yotaka轉述，張忠謀提醒，應注意ＡＩ可能帶來失業、貧富差距等社會問題，對新興科技帶來的影響不能太過樂觀，若只用數字來看，如失去多少工作，只要補足多少工作就可解決問題，恐怕是過度簡化邏輯；未來將產生的新興工作類型，對勞動力需求不同，且勞動力供給也可能分布在不同地區與國家，都應進一步探究。

張忠謀更提醒，為因應ＡＩ發展，大企業必須自行在勞力紓解與轉型等機制進行改變，但中小企業未必有大企業的因應能力，政府必須替中小企業思考，中研院、資策會與教育部等都須為此做好人才培育。

林百里表示，若台灣成為ＡＩ強國，數位轉型所需人力缺口，可能大於國發會預估八點三萬人，政府應思考要從何處補足，相關人才的教育、培育非常重要。簡立峰提醒，政府應因應ＡＩ發展所帶來的勞動力改變。

蘇揆昨召開科技會報，副召集人政委吳政忠、科技部長陳良基等部會首長，以及張忠謀、童子賢、林百里、國策顧問何美玥、Google台灣董事總經理簡立峰等人皆出席。

國發會指出，ＡＩ等技術興起，將在勞動面產生科技性失業與貧富差距問題；在教育面造成學習落差影響；在公共參與面則有社會信任的影響。在未來十到十五年，科技性失業可能影響我國工作機會，高達百分之四十六。

國發會並指出，ＡＩ可能取代諸如秘書、客服、電話行銷、仲介、貨車司機、會計等職業，但也會出現資料科學家、大數據專家、資安分析師、電商與社群媒體專家等新興職業；ＡＩ興起是不可逆的趨勢，但不必因此擔心，因為新科技也會產生新工作需求，且數量會很龐大