新制勞退今年七月即將開辦滿十五年，勞動部勞保局統計，屆時將有六萬名首批純新制、年資滿十五年且六十歲以上者，符合請領新制退休金的資格。若以這群人現行在勞退新制專戶共三八八億七千多萬元計算，若選擇一次領，平均每人約可領六十萬元；若選擇月領，平均約可月領二○八四元。

該老本數字也引發不少新制勞工關切，以為退休金竟如此微薄？勞保局說，主因是新制勞退僅上路十五年，多數勞工累積的年資不長，雇主提撥到帳戶裡的錢累計還不夠多。

勞保局也說，部分民眾若加入新制前也有舊制勞退年資，屆時可再領到一筆舊制退休金。且除了勞退金，勞工另外還有勞保年金（老年給付），目前已領者平均月領一萬七千多元。

二○○五年七月開始實施的新制勞退，雇主每月須強制幫勞工提撥薪資百分之六到勞工個人帳戶，勞工也可自行最多再提撥百分之六，由勞動基金運用局投資運用，每年再分配盈虧到勞工帳戶。依法，勞工年滿六十歲且年資滿十五年時才能領回，可選擇一次領完帳戶裡全部金額，或依平均餘命分月請領。今年七月，將是新制勞退上路滿十五年。

勞保局說，估今年七月到年底，會有六萬多人採「純新制勞退」者可領出退休金，這也是新制勞退上路後首批符合請領資格的純新制勞工，初估若選擇一次領，平均約可領六十萬元，若選擇月領，以平均壽命八十四歲計算，平均月領約二○八四元。

勞保局說，首批請領勞退新制給付的實際人數及金額，要等到七月才會知道。主因是部分民眾可能中斷年資，且去年截至十一月的新制勞退基金收益數有二三一二點四億元，收益率達百分之九點九六，估計今年三月會分配去年盈餘到新制勞退帳戶，估平均每個帳戶可多分到一萬九千多元。

至於要一次領還是月領？勞保局說，一次領可供民眾靈活運用資金，月領則風險較低，可保障退休生活，由民眾視個人狀況選擇。