虧損或公司治理不佳的上市櫃公司，經理人卻領高薪，將強制揭露。金管會16日表示，若近3年曾出現稅後虧損、公司治理評鑑排名後20％、遭變更交易的上市櫃公司，將在今年年報上個別揭露酬金最高前五名的主管姓名、酬金等資訊。以過去資料試算，約有近600家上市櫃公司「肥貓」恐現形。

此外，公開發行公司近3年個體或個別財報只要有1年出現稅後虧損、上市櫃公司治理評鑑排名最後20％，及上市櫃公司非主管的全時員工平均薪資低於50萬元等三類公司，其董事及監察人酬金必須在年報中個別揭露，證期局以2018年之前的資料試算，共有824家上市櫃公司必須個別揭露董監酬勞。

金管會已完成「公開發行公司年報應行記載事項準則」及「公司募集發行有價證券公開說明書應行記載事項準則」修正條文預告，確定今年上路，落入條件的公司今年在股東會年報上，必須依新方式揭露。

金管會說，這次修正三大重點，一是強化公司治理部分，如公司董事長與總經理、或相當等級（最高經理人）為同一人、互為配偶或一親等親屬，要在年報或公開說明書上揭露原因及因應措施，目前共566家上市櫃公司董總是同一人。

第二是強化董監及高階經理人酬金透明度，將個別董事酬金由八級距改為十級距，公司也應揭露獨立董事酬金給付政策。第三是提升非財務資訊的揭露品質。